生産性を高めながら労働時間の縮減等に取り組む中小企業・小規模事業者や、傘下企業を支援する事業主団体に対して助成するものであり、中小企業における労働時間の設定の改善の促進を目的としています。

• 働き方改革推進支援助成金 （適用猶予業種等対応コース）
• 働き方改革推進支援助成金 （労働時間短縮・年休促進支援コース）
• 働き方改革推進支援助成金 （勤務間インターバル導入コース）
• 働き方改革推進支援助成金 （労働時間適正管理推進コース）
• 働き方改革推進支援助成金 （団体推進コース）

業界団体を対象とした助成金等の活用事例をもとに、業務の効率化や働き方の見直しなどを実施して生産性向上を実現し、ワークライフバランスの推進や、賃金の引上げを行った事例を掲載しています。
特に、取組の中心となった人や、取組後の変化、助成金活用のポイント等を分かりやすくまとめています。

         

      
 

• 生産性向上のヒント集（２０２２年３月作成）【PDF形式：5MB】
  団体のための働き方改革支援ヒント集（２０２１年１０月作成）【PDF形式：4MB】
  生産性向上のヒント集（２０２１年３月作成）【PDF形式：9.40MB】
  団体支援のヒント集（２０２１年１月作成）【PDF形式：5.41MB】
  生産性向上のヒント集（２０２０年３月作成）【PDF形式：6.03MB】
  団体向け助成金の活用事例（２０１９年８月作成）【PDF形式：2.44MB】
  生産性向上の事例集（２０１９年１月作成）【PDF形式：10,168KB】