2022年1月5日

人材確保等支援助成金（テレワークコース）の支給要領の改正について【厚生労働省】

人材確保等支援助成金（テレワークコース）の支給要領の改正について

 

　厚生労働省では、「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」により良質なテレワークを導入・実施しようとする中小企業事業主を支援していますが、この度、本助成金の支給要領を下記のとおり改正しました。

　改正内容については、下記をご参照いただきますよう、お願い申しあげます。

 

 

＜支給要領改正の概要＞

１．テレワーク勤務を「新規に導入する事業主」のほか、「試行的に導入している又は試行的に導入していた事業主」も対象とする。

 

２．助成対象となる取組（支給対象経費）について、以下のテレワーク用サービス利用料も助成対象に追加する。

　・リモートアクセス及びリモートデスクトップサービス

　・仮想デスクトップサービス

　・クラウド PBX サービス

　・web 会議等に用いるコミュニケーションサービス

　・ウイルス対策及びエンドポイントセキュリティサービス

 

参考

〇人材確保等支援助成金（テレワークコース）改訂版リーフレット

〇人材確保等支援助成金（テレワークコース）について（厚生労働省HP）

〇支給要領

 

【問い合わせ先】

都道府県労働局　雇用環境・均等部（室）