2022年9月29日

令和4年10月1日～「産後パパ育休」（出生時育児休業）施行について【厚生労働省】

令和4年10月1日～

「産後パパ育休」（出生時育児休業）施行について

 

　令和４年４月１日から改正・育児休業法が段階的に施行されており、令和４年１０月１日からは、産後パパ育休（出生時育児休業）が新設されるなど、従来の育児休業制度に大幅な改正が行われることから、就業規則の変更が必要となっています。社内制度の確認、就業規則の見直し等をお願いします。
詳しくは、チラシおよび厚生労働省ホームページをご覧ください。

 

リーフレットダウンロードはこちら

 

都道府県労働局　育児休業・産後パパ育休「特別相談窓口」

都道府県労働局 雇用環境・均等部（室）に、企業・労働者向けの育児休業に関する特別相談窓口を設置し、育児休業制度に関するあらゆる問い合わせに対応しています。「育児休業が取得できない」「育児休業の取得を理由として不利益な取り扱いを受けた」などの相談には、事実確認のうえ、是正指導や労使間の紛争解決の援助を行っています。